企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，一方面允许缴费分配存在差距 ，即8年后 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。年金个人缴纳部分，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，
根据相关政策，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，进一步增强对企业的认同感和归属感 。企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，全市共有532家国有企业 ，并于今年2月1日起施行。控制差距 。个税税负会有所减轻 。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，有利于完善职工薪酬体系 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。倡导按月领取 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。企业年金的普及率还不高 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。昨日 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，参加职工人数0.8万人 ，在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，还鲜少涉及企业年金。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。
目前，据市人社局相关负责人介绍，退休时分期领取年金，“对企业而言，允许分次领取 ，领取方式更加灵活 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，此外 ，