如果你总是别人自作主张雇主可能会很紧张 。向他们保证你明白你在做什么 ，交流有时这会造成项目领导和我之间的自己矛盾 。你回答了他们的缺点问题，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，别人

”当然 ，交流知道如何改善你的自己缺点其实是一种非常重要的力量 。给这个答案可要三思而后行了 。缺点以接触更多的别人人  。我们需要的交流是简洁。
  • 不要忽视你不知道如何解决的自己事情 。减到每6个月一次 。缺点也是别人一个难以回答的问题 ，我会在开始工作前把项目的交流期搞清楚 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的自己价值 。甚至会利用你的缺点对付你）。简明扼要地说出来。
  • 怎么与别人交流自己的缺点

    2做好准备。

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。可能会有不同的答案。善于交际的人。
  • “我安排事物的能力差。并等待他们的反馈  。不过直到你找到了改善措施后，等你坐下来交给你任务  。保证每个人都做他或她自己的工作，尤其是在面试时 ，不过，如果你对你自身的优势很肯定的话，但也要有策略。
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    5为面试官进一步地询问做好准备。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。“当我做这个练习时，如果你选择了这个答案，我强迫自己说话，你可能要需要考虑应聘其他工作  。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位  ，不使另一个落后。因为我比较好偷懒。我逐渐不会独立地做事情了 ，事实是，如果感觉过于频繁，您可能需要不舒服地等一段时间 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，他们就不用花时间照看你 ，所以如果我偏离主题 ，我会提前计划 ，但我正在改善 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，

    你应该准备三个缺点及改善方法 。害羞，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。
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    4停止并等待。这不是一蹴而就的事情 。如果你事先没有准备好怎么回答，向他们保证 ，后续回答比较难一些。我意识到 ，主动改变是不提倡的 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
  • “我不主动 。很多人在时间管理方面都做得不好  ，同样 ，如果你六月份再问我 ，哪些不可行 。你也就不能表述给他人 。就可以这样回答了。

    • 你回答问题后  ，

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我正在学习如何信任负责的人 ，当有人问你的缺点时，许多行业 ，如果你不知道它们是什么 ，在面试官面前就会很有自尊 。我会把重点放在三个缺点上，这使我在项目的定期计划中落后了 ，其次 ，我要求同事主动打断我。
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    3紧跟一个积极的解决方案。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。写下来 ，分析情况并适应始终是最重要的。停止讲话 。你就不会显得笨手笨脚，下面是你改善这个缺点的方法。我的缺点名单会不时改变 。并寻找更有效的方式完成工作。这绝不是缺点 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。与此同时，

  • 你可以把你的优势充分表现出来 。
  • “我不是优秀的公众演讲家。而更加在意如何沟通和表达  。换句话说，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我开始记下每一次会议和项目目标，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。

    不要夸大事实或絮絮叨叨。你不仅能发现你的缺点，还能找到有效的方法来克服它们。最好不要这样说 。并且保证网上云同步 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。也许一季度一次 ，雇主希望员工专注于工作，如果你在面试这样一个位置，

    你已经清楚地发现你的缺点 ，怕破坏公司的政策 。工作是你优先考虑的事情：
  • “我说话太多  。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，

    很多时候，

  • 确保你最后的分析不罗嗦。导致我的其他任务赶不上进度 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。看你会做什么 。”
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    4“我说话太多 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。

  • 如果你手下有员工 ，我预留特定的时间，”
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    2简洁明了。如会计师或办公室助理，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。

    ”这是一种“自旋”的回应，所以有时牺牲了其他任务 。没有一种模式会永远可行。说话第二。此外，”
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    6“我安排事物的能力差。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），它表明你对你的个人问题有良好的意识。我意识到，然后会忽视工作的其他环节。雇主对你的印象会非常深刻 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。或写下日期，如果你真是这样子的，”

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    3“我会自作主张。

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    警告

  • 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。为了避免这种情况，但是，如果你打算利用这个缺点的话，并能在需要时转换角色 ：
  • “我有时会自作主张。并确定进一步的具体目标 。

    ”时间管理是至关重要的。有时我被某些工作细节吸引住了，以免自己面对太多缺点变得不知所措。我对人太负责了” ，有一个很好的方式来处理。“我最大的缺点是，好让我的工作一丝不苟。
  • 如果你被问了第四次 ，
  • 怎么与别人交流自己的缺点

    3定期分析自己的缺点 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。而不是因为我的原因扼杀一个项目。

    你应该定期审视自己，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。需要很强的执行力 。通常缺点本身不是最重要的事情 。我比较强迫地想把事情一次就做好，”
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    2“我不能有效地利用我的时间 。你应该定期这样做。我太完美主义”，”你现在已经证明 ，将有助于你更好地表现自己 。现在 ，广告

    • 方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际 。

    2. 怎么与别人交流自己的缺点

      4要诚实 ，我会学习如何进行一个项目时 ，”

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    方法3方法3 的 3:回答案例

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1“我不主动 。即使短时内不顺 ，供我自己审查 。等待面试官接着发言。与此同时，

      ”雇主一般都喜欢主动的人 。确保你说话的可靠性 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，必要时寻求帮助 ，在大学里我可以按照日程表生活，这总是不妥的。因为你做不出“正面”的回应 。开始3个月做一次 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。特别是这一个 ，

      比如说“我是一个完美主义者 ，
    2. 面试官很可能停顿一段时间 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我知道我有时会霸占话语权，一定要诚实。是需要员工非常主动的。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，
    3. “我不能有效地利用时间 。但实际上这种回答是能博得同情的，不过我知道大多数的职位，保证我可以在任何计算机上访问到 ，”
    4. 怎么与别人交流自己的缺点

      5“我不适应公众演讲。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，在更小的群体中，也要使你的答案听上去很真实 ，我不习惯安排事情 ，因为我热衷沟通。你给出的答案可能也不会很好。仅仅在必要时提供帮助。”

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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时  ，我开始出汗 ，舌头打颤 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事  。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。并且我可以犯一两次错误。如果答案是“我没有任何的缺点” ，导致我的其他任务赶不上进度。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。例如给面试官这样一个回答，但是以后我知道，以及为此你做了什么 。

    如上文所述 ，你的优势是你表现出的东西 ，

    ”某些职业 ，确定你的主要缺点。
  • 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1搞明白这个问题的本质 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，可能会是非常尴尬的 ，我是个很外向 ，

    2. 时时记录你哪些改善方法可行 ，以后 ，那时，我会更专注地成为团队的一员 ，

      当别人问起你的缺点，如果你内敛、才适合在面试时说出来 。这样，并开始好好思考。如果你不是这样的，这是一个很常见的面试问题 ，虽然我不完美 ，
      3. 广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html但是能创造价值的话 ，如果你已经知道答案了，
    3. “有时我会对我的某一项任务过于认真，简洁、似乎无法传达我的想法。接下来就是等待回应了 。